Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder for talentanskaffelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Leder for talentanskaffelse, der kan drive vores rekrutteringsstrategier og sikre, at vi tiltrækker de bedste talenter til vores organisation. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, der understøtter vores forretningsmål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og forskellige afdelinger for at forstå deres behov og sikre, at vi har de rette ressourcer til at opfylde dem. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et stærkt netværk af potentielle kandidater og samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer, når det er nødvendigt. Vi søger en person med stærke lederevner, der kan inspirere og motivere et team af rekrutteringsspecialister. Du skal have en dyb forståelse af rekrutteringsprocesser og være i stand til at anvende de nyeste teknologier og metoder til at tiltrække og fastholde talenter. Hvis du er passioneret omkring at finde og udvikle talent og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk og voksende organisation, så er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Samarbejde med ledelsen for at forstå rekrutteringsbehov.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af kandidater.
- Lede og motivere et team af rekrutteringsspecialister.
- Sikre overholdelse af rekrutteringspolitikker og procedurer.
- Analysere rekrutteringsdata for at forbedre processer.
- Samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer.
- Deltage i karrieremesser og rekrutteringsevents.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med talentanskaffelse og rekruttering.
- Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
- Fremragende kommunikations- og forhandlingsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk og hurtigt miljø.
- Kendskab til rekrutteringssoftware og teknologier.
- Analytiske evner til at evaluere rekrutteringsdata.
- Bachelorgrad i HR, forretningsadministration eller lignende.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan udvikler du en effektiv rekrutteringsstrategi?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
- Hvordan sikrer du, at rekrutteringsprocessen er inkluderende?
